Sí. Evaluamos exhaustivamente a los candidatos para garantizar que cumplan con los requisitos consulares antes de iniciar el proceso, asegurando una alta tasa de éxito y cero fricciones.

Proveemos profesionistas mexicanos en una amplia variedad de áreas, incluyendo ingeniería, contabilidad, manufactura, operaciones, supply chain y salud.

Nuestro modelo es flexible y aplicable a prácticamente cualquier perfil profesional elegible, enfocándonos en posiciones críticas que requieren experiencia técnica y capacidad de adaptación a entornos en Estados Unidos.

Identificamos talento a través de nuestra red nacional en México, seguido de un proceso de evaluación técnica, validación de experiencia y nivel de inglés. Solo presentamos candidatos que cumplen con los criterios definidos por el cliente.

Una vez que el cliente selecciona al candidato ideal, en Xeres USA nos encargamos de todo el proceso hasta su incorporación.

Preparamos a los candidatos con información clave sobre la ciudad y la empresa, y acompañamos tanto al candidato como al cliente en todo el proceso hasta su llegada y primer día de trabajo en Estados Unidos.

Definimos el perfil con el cliente, iniciamos la búsqueda y validación de candidatos, coordinamos el proceso migratorio y acompañamos tanto al candidato como a la empresa hasta su incorporación. Nuestro modelo está diseñado para ofrecer visibilidad y control en cada etapa.

Trabajamos como partner de firmas de reclutamiento en Estados Unidos, proporcionando talento pre-calificado listo para ser presentado a sus clientes. Nuestros partners mantienen la relación comercial final, mientras nosotros fortalecemos su capacidad de generación de candidatos.

Proveemos talento capacitado en estándares US GAAP para funciones como bookkeeping, payroll, cuentas por pagar (AP), cuentas por cobrar (AR) y reportes financieros, integrándose a equipos de back-office existentes.